A compter du 1er janvier 2016 les entreprises devront proposer une complémentaire santé à leurs salariés ( Accord National Interprofessionnel relatif à la sécurisation de l'emploi)
Ce dispositif obligatoire mérite une préparation:
- Quelle population concernée ?
- Quel contrat choisir ?
- Comment valoriser cette mise en place dans la politique salariale ?
- Accord d 'entreprise de branche ou référendum ?
Il convient de préparer avec attention cette mise en place avec votre Expert-comptable